单位上勾心斗角的原因可以归结为以下几点:利益纠纷利益驱动:人们为了获得更多的利益,如晋升、项目资源、奖金等,会采取各种手段进行争夺。资源有限:职场资源有限,如晋升名额、项目机会等,导致竞争加剧,进而产生勾心斗角。竞争压力职场竞争:同事之间存在竞争关系,每个人都希望取得更好的业绩和认可,这种竞争关系容
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