企业为员工提供的福利待遇通常包括以下几类: 经济性福利基本月薪- 对员工基本价值、工作表现及贡献的认同。综合补贴- 对员工生活方面基本需要的现金支持。年终奖金- 农历新年之前发放,使员工过一个富足的新年。销售奖金- 市场人员在完成销售任务后的奖励。奖励计划- 给予对公司具有突出贡献的员工的奖励。医疗
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