什么情况记旷工

未履行请假手续或请假未获批准而擅自离开工作岗位。这包括未请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位，以及请假期满后不续假或续假未获批准而逾期不归的情形。不服从组织调动和工作分配，不按时到工作岗位工作。若调岗行为确系法律允许范围且双方当事人对此有明确约定，那么调岗行为产生对劳动者的约束力，在此种情况下，员工