疗休养是指为恢复和增进职工的身体健康、降低疾病率、调动职工积极性而举办的福利事业。它是社会保障体系的重要组成部分，也是国家法律赋予职工的一项基本权利。疗休养活动通常包括：1. 释放压力，调养身心，职工可以在风景秀丽的疗养院或依托当地自然资源、历史文化资源、民族风情资源进行放松。2. 健康体检，疗养院
离职时未休年假的补偿标准如下：未休年假的折算方法按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数。折算公式为：（当年度在本单位已过日历天数 ÷ 365天） × 职工本人全年应当享受的年休假天数 - 当年度已安排年休假天数。折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。未休年假的工资报酬用人单位应当按照
工会是一个工人阶级的群众组织，它在企业和社会中发挥着多重作用，主要包括以下几个方面：维护作用维护职工的合法权益是工会的基本职责。工会代表和维护职工的合法权益和民主权利，包括工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等方面。参与作用工会代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理。工会
工伤职工的法定退休年龄主要根据性别、工种以及是否完全丧失劳动能力等因素来确定，具体规定如下：一般规定男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，且连续工龄或工作年限满10年。特殊工种从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，男性年满55周岁，女性年满
职工保险的收费方式如下：养老保险一般情况下，单位缴纳20%（全部划入统筹基金），个人缴纳8%（全部划入个人账户）。灵活就业人员参加基本养老保险时，一般按照社会平均工资的60%-300%为缴纳基数，具体比例根据当地政策而定。医疗保险一般情况下，单位缴纳8%，个人缴纳2%。以个人身份参加职工医保时，20
部队职工是指 军队中担负军事勤务的非现役军人的统称。具体来说，他们包括依照国家法律、法规和军队的规定，与军队机关、部队、院校、仓库、医院等队列单位和企业、事业单位建立劳动关系，并在这些单位工作取得劳动报酬的职员干部和工人。这些职工是劳动法律关系的主体之一，与军队机关、事业单位、军队企业中具有在编干部
工伤医疗是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要停止工作接受治疗的待遇。具体包括：医疗费用：工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、检查费、治疗费、药费等由工伤保险基金支付。住院伙食补助：工伤职工住院治疗时，可按照当地标准领取住院伙食补助费。交通和食宿费用：若工伤职工需转外地治疗，其交通和食宿费用也
职工是指 职员和工人，亦单指工人。这是一个词语，意思是在企、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的劳动者、工作人员。职工包括在中国境内各种形式、各种用工期限的劳动者，如全职、兼职和临时职工，也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员。职工与用人单位之间存在劳动关系，职工需要按照劳动合同中
公积金提取需要满足一定的条件，以下是一些常见的情况：住房消费类提取购买、建造、翻建、大修自住住房的。偿还产权自有的住房贷款本息的。连续正常缴存住房公积金满3个月，且杭州市本级及萧山、余杭、临平、富阳缴存职工及配偶在市区无自有产权住房且租赁住房的，或其他县（市）缴存职工及配偶在当地无自有住房且租赁住房
医保的办理时间主要取决于具体的医保类型和参保人群。以下是各类医保的办理时间：居民医保普通居民：申报时间一般在每年的10月、11月份，具体时间根据实际情况而定。错过申报时间后，符合特定条件的人员可以在90天内中途参加基本医疗保险，新生儿可在180天内办理。中小学阶段学生和在校大学生：9月1日至10月3
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