过失性辞退有哪些

过失性辞退是指用人单位在劳动者存在过错的情况下，无需提前通知或支付额外补偿，即可解除劳动合同的行为。根据《劳动合同法》第39条，过失性辞退包括以下情形：在试用期间被证明不符合录用条件的：例如，新员工在试用期内经考核不符合岗位要求，且有明确考核记录等证据。严重违反用人单位的规章制度的：用人单位需证明劳