社保按照什么标准交

社保的缴纳标准主要依据以下几个方面：

缴费基数

社保缴费基数通常根据职工个人上年度工资收入总额的月平均数来确定。新进本单位的人员以起薪当月的足月工资收入作为缴费基数，参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。

缴费基数有上下限规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的一定比例，不同地区这个比例有所不同。例如，在某些地区，私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于上年度全市职工月平均工资的50%，而私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%。

社保缴费基数还可以根据当地平均工资水平等多种因素进行调整，并且有明确的上下限规定。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费等社会保险费用。

缴费比例

社保的缴费比例根据不同的保险种类和地区政策有所不同。常见的社保缴费比例包括：

养老保险：单位缴纳19%，个人缴纳8%。

失业保险：单位缴纳0.8%，个人缴纳0.2%。

医疗保险：单位缴纳10%，个人缴纳2%。

工伤保险：由用人单位缴纳，费率根据行业风险不同，分为0.5%至3.6%共8个档次。

生育保险：由用人单位缴纳，费率为0.3%。

上下限

社保缴费基数通常有上下限规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的一定比例，最高不能超过上年度全市职工月平均工资的300%。

具体的上下限数额根据各地区实际情况而定，例如，某地区的职工基本养老保险缴费工资下限为2906元，上限为省平工资的300%即16575元。

自由职业者和灵活就业人员

自由职业者和灵活就业人员可以参加城乡居民基本养老保险、城乡居民基本医疗保险、企业职工基本养老保险、企业职工基本医疗保险等四个险种。缴费标准通常根据当地社保基数和规定的比例进行计算。

综上所述，社保的缴纳标准主要依据职工上一年度的平均工资来确定缴费基数，并根据不同的保险种类和政策规定确定缴费比例和上下限。具体标准因地区而异，建议参考当地最新的社保政策文件。