仲裁应该去哪里

发生劳动争议时，可以向 劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。具体选择哪个地点申请仲裁，需根据以下原则：

劳动合同履行地优先：

如果劳动合同中明确了履行地，则应向该地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

多个履行地的情况：

若存在多个劳动合同履行地，由最先受理的仲裁委员会管辖。

履行地不明确：

若劳动合同履行地不明确，则应向用人单位所在地的仲裁委员会申请仲裁。

建议：

劳动者实际工作场所地：若劳动者在多个地点工作，且劳动合同履行地不明确，可以选择向实际工作场所地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

用人单位所在地：若劳动合同履行地明确，但劳动者希望在公司所在地解决争议，可以选择向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

无论选择哪个地点，都应先咨询当地的人力资源和社会保障局或劳动争议仲裁委员会，了解具体的申请流程和所需材料。