病假可以连续多久

病假的连续时长主要 取决于员工的工龄和在单位的工作时间。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，员工可以获得的病假时长根据其累计工作年限和在本单位的工作年限而定，具体规定如下：

实际工作年限十年以下的

在本单位工作年限五年以下的为三个月；

在本单位工作年限五年以上的为六个月。

实际工作年限十年以上的

在本单位工作年限五年以下的为六个月；

在本单位工作年限五年以上十年以下的为九个月；

在本单位工作年限十年以上十五年以下的为十二个月；

在本单位工作年限十五年以上二十年以下的为十八个月；

在本单位工作年限二十年以上的为二十四个月。

此外，如果员工断断续续地请病假，只要病假天数超过上述规定的累计时间，公司可以依法解除劳动关系或另行安排合适的工作岗位。

总结：

病假的最长时长为24个月，适用于实际工作年限二十年以上的员工。

对于不同工作年限和在本单位工作年限的员工，病假时长从三个月到二十四个月不等。

建议在实际操作中，员工应根据自身情况了解并遵守相关法律规定，以确保自身权益。