辞职应该递交什么

辞职时，员工需要准备并提交以下材料：

书面辞职报告书：

无论是试用期员工还是正式员工，都需要以书面形式提交辞职报告书给用人单位。试用期员工辞职需提交给用人单位，正式员工则需提交给人事部审核批准。

离职报告表：

办妥《离职报告表》是辞职流程中的重要环节，用人单位在收到辞职报告书后会进行审批，并通知企业人才市场。

工作交接：

员工在离职前需要完成工作交接，包括整理工作文件、交接项目等，确保所有工作都能顺利交接给接替者。

财务结算：

在辞职过程中，需要进行工资和其他财务结算，确保员工在离职后不会因财务问题产生纠纷。

离职证明：

员工在办理完离职手续后，需要向用人单位索取正规离职证明，并加盖公章。该证明将作为员工离职及工作经历的重要证明。

社保和档案转移：

如果员工的档案和保险在公司，需要找到接受单位或者转到劳动中心。公司也会在必要时将员工的档案和保险转到劳动中心。

其他相关文件：

某些公司可能会要求员工签署保密协议或竞业禁止合同，这些文件虽然影响不大，但员工应当了解并签署。

建议员工在辞职前仔细阅读公司的相关政策和流程，确保所有材料都按照要求准备齐全，并与用人单位保持良好的沟通，以便顺利完成离职手续。