起诉要工资需要提供以下证据:
工作证或工作牌,最好盖有公章。
有公司名称的工装。
去地税局打印并盖章的个税完税证明。
考勤记录。
社会保险缴纳记录。
劳动合同或其他关于雇佣关系的证明。
工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)。
用人单位向劳动者发放的"工作证"、"服务证"等能够证明身份的证件。
劳动者填写的用人单位招工招聘"登记表"、"报名表"等招用记录。
其他劳动者的证言等。
工资卡交易记录。
工资条。
有公司负责人的录音录像等。
单位出具的结欠工资证明。
加班记录。
劳动仲裁委员会的裁决书及送达日期证明。
出工人员名单。
出工人员劳动天数及应得工资额的证明。
拖欠劳动报酬具体数额的证据。
其他能证明劳动争议的证据。
这些证据将有助于证明劳动者与用人单位之间的劳动关系以及用人单位的拖欠工资行为,从而在法律程序中维护劳动者的合法权益。建议劳动者在提起诉讼前,尽量收集齐全上述证据,以便在法庭上有力地证明自己的诉求。
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