没有签订劳动合同辞职的时间主要取决于是否处于试用期。
如果劳动者在试用期内,提前三日通知用人单位即可解除劳动合同,当天就可以完成离职。
如果劳动者已经过了试用期,那么需要提前三十日以书面形式通知用人单位,然后才能解除劳动合同。在这种情况下,当天通常不能完成离职,需要等待三十天。
总结:
试用期:当天可以完成离职。
非试用期:需要提前三十天通知,当天不能完成离职。
建议:
如果劳动者希望尽快离职,并且已经过了试用期,那么应提前三十天以书面形式通知用人单位。
如果劳动者仍在试用期内,则只需提前三天通知用人单位即可。
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