为什么病退就那末难办

病退之所以难办，主要原因可以归纳为以下几点：

政策限制

病退对年龄和人群有一定的限制，比如男性需年满五十周岁，女性需年满四十五周岁，并且必须满足养老保险连续15年的最低缴费年限。

一些地区还规定必须是国有企业或集体企业的员工工龄满10年以上才有病退待遇，这使得很多民营企业职工和灵活就业人员无法享受病退政策，覆盖面较窄。

手续复杂

办理病退需要提供详细的医疗证明文件，说明具体的疾病、严重程度、病情对工作能力的影响等，并且需要经过医疗机构和劳动鉴定委员会的严格鉴定。

病退手续较为繁琐，需要单位、社保局等多个部门协调，材料齐全且符合要求才能办理。

标准严格

病退要求经医疗机构出具证明，劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力，这一标准在实际操作中较难满足，很多因病无法继续工作的职工难以达到条件。

养老金差距

病退职工由于缴费年限不长，养老金相对较低，与正常办理退休的职工相比，养老金差距较大。

单位和社会压力

随着人口老龄化加剧，养老保险基金面临更大压力，病退政策的实施使得养老保险基金支出增加，给基金的可持续发展带来挑战。

实际操作难度

有些情况下，由于疾病对工作能力的影响较轻或不明显，会导致病退鉴定的审批结果受到影响。

综上所述，病退难办的原因主要包括政策限制、手续复杂、标准严格、养老金差距、单位和社会压力以及实际操作难度等多方面因素。因此，想要顺利办理病退，需要提前了解相关政策，准备好所有必要的材料，并确保病情符合病退的要求。