人寿离职需要什么

离职需要以下材料和步骤：

提前通知

劳动者需要提前三十天以书面形式通知用人单位，试用期提前三天通知。

离职申请书

劳动者需要依法提前和部门主管或人事部门提交离职申请书。

工作交接

办理工作交接，包括公司财物、文件资料及清偿债务。

退还证件与工资

退还员工证件及结清工资。

经济补偿金

若公司提出解除劳动合同，需按劳动合同法规定支付经济补偿金，该补偿金可在办理工作交接手续时支付。

竞业禁止协议

对于公司认为需要签订竞业禁止协议的，在解除劳动合同协议中明确员工的相应义务。

离职证明

办理离职手续时需要开具离职证明并加盖公章。

社保与档案转移

离职后需办理社保和档案的转移手续，到新就业地就业并参保缴费后，可以向新就业参保所在地社保经办机构提出转续养老保险关系的申请。

劳动合同及补充协议

领取劳动者与原单位签署的劳动合同及补充协议。

竞业禁止合同

领取与原单位签署的竞业禁止合同。

建议：

离职前务必与用人单位确认所有离职手续和条件，确保顺利交接并拿到所有应得文件。

若有欠款或借物，应尽快归还，避免影响离职流程。

及时办理社保和档案转移手续，以便顺利过渡到新单位。