工作待遇有什么

工作待遇通常包括以下几个方面：

薪资

包括基本工资、奖金、补贴津贴、加班费、股权等。基本工资是员工签在合同里的月工资，奖金可能是一次性发放的年终奖、月度/季度/项目奖金等，补贴津贴包括出差、交通、通讯、餐费等。

福利待遇

社会保险：包括养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险、医疗保险等。有些企业还为员工提供额外的保险，如牙医保险、家庭财产险、重大伤残保险等。

住房公积金：员工和雇主按一定比例共同缴纳，用于员工的住房消费。

带薪休假：包括年假、探亲假、婚假、丧假等。

其他福利：如工作午餐、住房津贴、交通费、有偿假期等。

职业发展

提供职业培训和发展机会，帮助员工提升自身能力和职业发展。

劳动保护

保障员工的劳动权益，例如健康安全的工作环境、合理的劳动时间等。

具体的工作待遇会根据不同公司、岗位和地区有所差异，建议在求职时详细询问和了解拟应聘岗位的具体待遇情况。