公休假怎么算

公休假是根据劳动者的累计工作年限来计算的，具体规定如下：

累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。

累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。

累计工作已满20年的，年休假15天。

需要注意的是，国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。

此外，对于参加工作满二十五年以上的员工，每年休假天数会增加到20天。

建议：

员工在申请公休假时，应提供自己的工作年限证明，以便单位准确计算其应享受的年休假天数。

用人单位也应严格按照相关法律规定，保障员工的公休假权益。