工伤什么局

处理工伤事宜的主要权威机构为 劳动局的社会保险行政部门。具体来说，职工受伤后应该向统筹地区的劳动局的社会保险行政部门提出进行工伤认定的申请。

详细流程如下：

提交工伤认定申请：

职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

工伤认定：

劳动行政部门会对相关工伤状况展开深入细致的调查并作出明确公正的评断认定。

劳动能力鉴定：

如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

劳动仲裁：

如果用人单位拒绝赔偿工伤待遇，则工伤职工可以申请劳动仲裁，要求其予以支付。

建议：

劳动者在发生工伤后，应尽快向当地劳动局的社会保险行政部门提出工伤认定申请，以便及时获得相应的工伤待遇和赔偿。

用人单位也应积极履行申报工伤的责任，确保职工权益得到保障。