工资基数最低是多少

工资基数的最低标准主要取决于当地的上一年度社会平均工资的60%。这意味着，如果员工的工资低于这个标准，那么他们应按照这个最低标准来缴纳养老保险等社保费用。同时，如果员工工资超过社会平均工资的三倍，那么超过部分将不被计入缴费工资基数，也不计入计发养老金的基数。

此外，最低工资标准通常由各地的劳动部门或人社部门公布，并可能随时间进行调整。例如，北京市的最低工资标准在2024年已经调整为每月不低于2420元。

因此，要确定工资基数的最低标准，需要参考当地最新公布的社会平均工资数据，并取其60%作为基准。同时，还需注意，如果员工工资低于这个基准，应按照这个基准来缴纳社保费用。