职工的权利有哪些

职工的权利主要包括以下几个方面：

平等就业和选择职业的权利

根据《劳动法》的规定，所有具有劳动能力的公民都有平等就业的权利，劳动者可以根据自己的意愿和能力选择适合的职业。

取得劳动报酬的权利

劳动者在按照用人单位的安排完成一定的工作量后，有权要求按劳取酬。用人单位应当按月以货币形式支付工资，并且不得无故拖欠或克扣工资。

带薪休息休假的权利

劳动者有权享受法定的休息日和法定节假日，以及根据工作年限和岗位性质享受的年休假、探亲假、婚丧假等各种带薪休假。

获得劳动安全卫生保护的权利

劳动者有权要求用人单位提供安全的工作环境和必要的劳动保护用品，以保障其生命安全和身体健康。用人单位必须依法提供符合国家标准的安全卫生条件和劳动防护用品。

接受职业技能培训的权利

劳动者有权要求用人单位提供职业技能培训，以提高其业务能力和适应职业发展的需要。这包括岗前培训、在职培训和继续教育等。

享受社会保险和福利的权利

劳动者有权在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得社会保险和福利，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。

提请劳动争议处理的权利

劳动者在与用人单位发生劳动争议时，有权向劳动争议调解委员会、劳动仲裁委员会和法院申请调解、仲裁或提起诉讼，维护自己的合法权益。

拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利

劳动者有权拒绝用人单位管理人员的违章指挥和强令冒险作业，以保障自身安全。

知情权和参与民主管理的权利

劳动者有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素及防范措施，并有权参与单位的民主管理，对安全生产工作提出建议和意见。

获得职业健康检查的权利

从事接触职业危害因素的劳动者有权获得定期的职业健康检查，以预防和及时发现职业病。

这些权利保障了职工在劳动关系中的基本权益，使其能够在安全、健康的环境中工作，并获得应有的报酬和福利。