工资后面应该贴 工资表。工资表是详细记录员工工资、奖金、津贴、扣款等信息的文件,它是公司内部审计和外部审计的重要依据,也可以作为员工和公司之间的交流工具。在整理工资凭证时,发放工资的凭证后面应该放置被发放工资者的身份证明文件,如身份证、护照等,并根据企业规定,可能还需要放入参加社会保险、税收缴纳相关证明文件及企业批准发放的正式文件。
具体操作上,如果工资是打卡工资,可以只贴发放工资的回单不用贴工资表;但如果工资不是打卡工资,则需要附上工资表。在一些情况下,公司可能会通过电子邮件、内部系统等其他方式向员工提供工资信息,而不是在发放工资凭证后附上工资表。
综上所述,工资后面应该贴工资表,具体操作可能因公司和当地法规的不同而有所差异。
相关文章
关于加班的规定主要体现在《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》等法律法规中,以下是详细阐述:加班的前提条件用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每
2025-01-11 14:48:09月前工资通常指的是 工资总额,这包括了计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。税前工资,也称为应发工资,是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资,是未扣除个人所得税、社会保险和住房公积金之前的总工资。因此,月前工资是一个综合性的概念,涵盖了劳动者在特定
2025-01-11 13:10:08缴费凭证是指 参加各类保险在缴纳保费后所取得的缴费的收据或者发票。这一定义涵盖了社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等各类保险的缴费收据和缴费清单。缴费凭证不仅是参保人缴纳保费的直接证据,也是其参加基本养老保险的权益记录,并可作为办理基本养老保险关系转移接续手续的重要凭证。如果
2025-01-11 12:19:39工资后面应该贴 工资表。工资表是详细记录员工工资、奖金、津贴、扣款等信息的文件,它是公司内部审计和外部审计的重要依据,也可以作为员工和公司之间的交流工具。在整理工资凭证时,发放工资的凭证后面应该放置被发放工资者的身份证明文件,如身份证、护照等,并根据企业规定,可能还需要放入参加社会保险、税收缴纳相关
2025-01-11 11:53:09发票的种类繁多,根据不同的用途和纳税人类型,常见的发票类型包括:增值税专用发票:适用于增值税一般纳税人之间销售货物或提供应税劳务,购买方可以用于抵扣增值税进项税额。增值税普通发票:适用于营业税纳税人和增值税小规模纳税人,以及一般纳税人在不能开具专用发票的情况下使用。电子发票:包括电子专用发票和电子普
2025-01-11 11:43:09热门文章