辞退是指 停止雇用，解雇。具体而言，它是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章，但未达到被开除、除名程度的职工，依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。正常辞退则是指用人单位因经济考虑或其
公积金停缴的原因主要有以下几点：职工离职或合同终止：当职工合同期满不再延期、被解聘、辞职或被单位辞退、除名，且未在其它单位就业时，其住房公积金缴存会中断，导致账户被封存。单位经营困难或改制重组：公司可能因资金周转不灵、经营困难、改制或重组等原因暂时无法向员工缴纳公积金。公司被罚款或违反法规：若公司因
病假是指劳动者因患病或非因工负伤需要停止工作进行医疗治疗时，企业根据劳动者实际参加工作年限和在本单位工作年限给予的一定医疗假期。可以休病假的疾病包括以下几类：癌症病人 尿毒症严重心血管病人严重职业病严重放射病人精神病人此外，一些常见疾病如感冒发烧、肠胃炎等也可以申请短期病假。病假期间，职工的工资支付
预支奖金的入账方式通常取决于具体情况，以下是两种常见的处理方式：作为借款处理，通常计入“其他应收款”科目。相关会计分录为：```借：其他应收款——××职工个人贷：银行存款```当奖金实际发放时，应冲减该笔借款：```借：银行存款贷：其他应收
缴纳公积金的好处和作用主要包括以下几点：住房贷款优惠：公积金贷款利率远低于商业贷款利率，可以显著减轻购房者的利息负担。例如，贷款50万元、期限30年，公积金贷款可能比商业贷款少还十几万甚至更多利息。租房支持：公积金可以用于支付房租，减轻租房者的经济压力。职工在符合条件的情况下，能够提取公积金用于租房
关于铁路职工是否缴纳生育险的问题，存在一些误解。实际上， 铁路职工是应当参加生育保险的。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十三条的规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴等，旨在保障职工在生育期间的合法权益。可能
辞退是指用人单位单方面解除与职工之间的劳动关系，通常是因为职工存在某些过错行为或者用人单位出于经营考虑。辞退可以分为合法辞退和违法辞退。合法辞退通常基于《劳动合同法》第三十九条的规定，例如职工在试用期间不符合录用条件、严重违反用人单位规章制度、严重失职等情形。违法辞退则是指用人单位在没有合法依据的情
公司倒闭裁员需要遵循以下步骤和原则：制定裁员方案明确裁员的依据，如部门、岗位职能或员工绩效等，确定被裁人员范围。综合考虑公司未来发展方向和各部门的必要性，制定具体的裁员计划。提前通知员工提前三十日向工会或全体职工说明情况，包括公司破产的困境和裁员的原因，听取他们的意见。公司应提前三十日向工会或者全体
缴存公积金是指 国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工按照职工工资收入的一定比例逐月缴存的长期住房储金。这是一种具有强制性、互助性、保障性的住房保障制度。单位和职工个人按照一定比例共同缴存，所缴存的资金存入职工个人的
疗休养是指为恢复和增进职工的身体健康、降低疾病率、调动职工积极性而举办的福利事业。它是社会保障体系的重要组成部分，也是国家法律赋予职工的一项基本权利。疗休养活动通常包括：1. 释放压力，调养身心，职工可以在风景秀丽的疗养院或依托当地自然资源、历史文化资源、民族风情资源进行放松。2. 健康体检，疗养院
热门文章
