生育当月基数是指 职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额，对于不满一年的职工则按照当月的实际工资来计算。同时，生育保险缴费基数还可以按照当地政府部门当年规定的比例（一般是0.60%-0.80%）缴纳，这个比例可能会根据当地社保统筹基金的情况进行调整。此外，用人单位每月生育保险费的缴费
当前中国的法定退休年龄规定如下：1. 一般情况下，男性职工的法定退休年龄是60周岁，女性职工的法定退休年龄是50周岁，女性干部的法定退休年龄是55周岁。2. 对于从事特殊工种（如井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作）的职工，退休年龄有所调整：男性职工退休年龄为55周岁，女性职工
医保的办理时间主要取决于具体的医保类型和参保人群。以下是各类医保的办理时间：居民医保普通居民：申报时间一般在每年的10月、11月份，具体时间根据实际情况而定。错过申报时间后，符合特定条件的人员可以在90天内中途参加基本医疗保险，新生儿可在180天内办理。中小学阶段学生和在校大学生：9月1日至10月3
辞退福利应计入应付职工薪酬科目。具体来说，辞退福利是企业因解除与职工的劳动关系而给予的补偿，根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》的规定，企业向职工提供辞退福利时，应当在以下两者孰早日确认辞退福利产生的职工薪酬负债，并计入当期损益：1. 企业不能单方面撤回因解除劳动关系计划或裁减建议所提供的辞退福利
员工在上班路上被车撞可能属于工伤事故，具体是否认定为工伤需要根据事故责任来判断：如果事故责任在对方：根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。如果事故责任在职工本人：则不能认定为工伤。因此，员工在上班路上被车撞是否属于工伤，主
薪酬支出通常指的是企业为获得职工提供的服务而支付的各种形式的报酬以及其他相关支出，具体包括以下内容：工资、奖金、津贴和补贴：这包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资等。职工福利费：用于改善职工生活条件的支出，如内部职工医院、浴室及食堂等。社会保险费：包括医疗保险费、养老保险费、失业保险费
职工社保的缴纳时间主要依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，具体如下：用人单位应当在用工之日起三十日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。若未按时足额缴纳，社会保险费征收机构会责令其限期缴纳或者补足。员工入职后，无论是否在试用期内，都应当开始缴纳社保。因此，
住房公积金的提取额度根据不同的提取情形和条件有所不同。以下是一些关键点的总结：购建房提取职工及其符合提取条件的家庭成员累计提取额度不得超过实际发生的购建房支出（不含各种税费、精装修成品房载明的装潢装饰费用等支出）。职工共同购房的，按其所占房屋份额计算提取额上限。对成交价格异常的二手房，以管理部确认的
根据2024年修订的《全国年节及纪念日放假办法》，我国法定的假期包括以下几类：休息日正常情况下，星期六和星期日为每周休息日，双休日不计薪，全年共104天。法定节假日元旦：放假1天（1月1日）。春节：放假4天（农历除夕、正月初一、初二、初三）。清明节：放假1天（农历清明当日）。劳动节：放假2天（5月1
离职后多久可以提取住房公积金的规定如下：本市户籍职工：终止劳动关系且未重新就业满5年的，可以申请提取住房公积金。非本市户籍职工：与单位解除或终止劳动关系后，先办理个人账户封存，账户封存期间在异地开立住房公积金账户并稳定缴存半年以上的，可以办理异地转移手续。一般情况：离职后一个月左右可以提取公积金，具
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