工伤应得到的补偿包括以下几项：一次性伤残补助金：根据伤残等级和本人工资确定，具体金额可参照《工伤保险条例》中关于伤残补助金的规定。一次性医疗补助金和就业补助金：这两项补助通常在与公司解除劳动关系时获得，具体标准依据地区不同而有所差异。医疗费：包括因工伤所需的所有治疗费用，如挂号费、住院费、检查费、药
工伤的鉴别主要通过以下标准进行：劳动能力鉴定标准一级工伤：器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分或部分生活自理障碍。二级工伤：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或大部分或部分生活自理障碍。三级工伤：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并
工伤后多久可以上班并没有固定的时间限制， 主要取决于工伤的具体情况和个人的恢复情况。以下是相关法律规定和一般建议：轻微工伤：对于轻微的工伤，如轻微的擦伤、扭伤等，经过适当的休息和治疗后，可能在1-2周内就可以上班。但需确保受伤部位已经基本恢复，且不会因工作而再次受伤。严重工伤：对于较为严重的工伤，如
验工伤需要以下手续和材料：填写《工伤认定申请表》包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。单位申请需盖章，个人申请需签名并按手印。提供劳动关系证明材料劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系的其他证明材料，如事实劳动关系或人事关系的证明。提交医疗证明材料医疗机构出具的伤、病、残诊断
工伤误工费的计算主要依据受害人的实际收入情况和误工时间，具体标准如下：有固定收入的情况误工费按照实际减少的收入计算。例如，员工因工伤误工，其日工资为180元，误工时间为3个月，则误工费为 \（180 imes 3 imes 30 = 16200\） 元。无固定收入的情况如果受害人无法证明其近一年
工伤保险的报销范围包括以下几项：治疗工伤的医疗费用和康复费用：这包括符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用。康复费用必须到签订服务协议的医疗机构治疗，按相关目录和标准支付。住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院
员工在上班路上被车撞可能属于工伤事故，具体是否认定为工伤需要根据事故责任来判断：如果事故责任在对方：根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。如果事故责任在职工本人：则不能认定为工伤。因此，员工在上班路上被车撞是否属于工伤，主
工亡认定通常由社会保险行政部门负责。具体来说，根据《工伤保险条例》的规定，工伤死亡的认定应由用人单位所在地的设区市一级社会保险行政部门执行。如果用人单位没有在规定时间内提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属可以在一年内直接向用人单位所在地的社会保险行政部门提出申请。请根据您所在地的具体规定，向当地的社
工伤赔偿标准主要依据《中华人民共和国工伤保险条例》，具体赔偿项目如下：医疗费：包括住院费、手术费、药费、检查费等，需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。误工费：因工伤不能工作而造成的收入损失，按工伤员工的工资收入计算。护理费：因工伤需要护理而发生的费用，按护理人员的护理
工伤骗保的判刑时长根据具体情节而定，以下是相关法律规定及判决结果的概述：《中华人民共和国刑法》第二百六十六条：诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年
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