旷工违反什么规定

旷工违反的规定主要包括 《企业职工奖惩条例》和 《劳动合同法》等相关法律法规。具体规定如下：《企业职工奖惩条例》 第十八条规定，职工无正当理由经常旷工，如未履行请假手续且不按时上下班，连续旷工超过十五天，或一年内累计旷工超过三十天，即属于无正当理由经常旷工。《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违