公司调薪时应注意以下几点:有章可循公司必须有明确的调岗调薪规章制度或规定,让员工知道在什么情况下可以调薪以及大概能调多少。即使这些规定暂时不够科学完善,也比没有规定而随意调薪要好。详细分析调薪不是简单的事情,需要进行缜密的调查分析,包括人力盘点、员工能力分析和业绩对比、关键事件分析等。调薪并不是人人
热门文章
最新文章