雇主满足什么条件可以申请lmia

雇主在申请LMIA（劳动市场影响评估）时需要满足以下条件：

公司成立时间 ：雇主公司或企业必须已成立一年以上，并有良好的报税记录。

广告要求

在三个不同的主流招聘平台进行广告，并证实目前无法找到加拿大人来做这份工作。

广告需连续刊登至少4周，并统计应聘、面试及未录用情况。

至少有一个广告须刊登至LMIA审批完毕。

职位要求

职位必须属于国家职业分类中的职位，C、D类职业（如清洁、洗碗）申请可能较为困难。

提供劳动合同offer，包括工资、工作环境、工作时间等，且工资不得低于当地行业平均水平。

公司证明文件

商业登记证明、商业执照、过去两年的企业税务文件、过去一年的运营记录、招聘广告和面试记录等。

薪资与工作条件

确保提供的薪资符合职位所在地区的职业平均薪酬标准，不得低于市场水平。

工作条件必须符合当地劳动法规，并在有工会的情况下符合集体谈判协议。

劳动力市场测试

提供证据表明已在加拿大劳动力市场进行招聘，且无法找到合适的本地人选填补该职位。

额外要求

对于高薪类别雇主，需提交过渡计划及劳动力市场影响评估申请，以减少对临时外籍工人的依赖。

对于低薪类别雇主，若工资低于该省工资中位数，则可能允许雇佣不超过公司现有全部雇员人数的30%的外籍员工。

LMIA申请资格

雇主需位于已与IRCC（加拿大移民、难民和公民部）签署意向书的省份。

提供雇佣证明信，明确申请人当前工作状况及合法就业身份。

申请人所在省份或地区政府需出具支持信，确认申请人已被纳入意向池或省提名计划（PNP）申请流程。

LMIA加分

对于有意向申请联邦技术移民的个人，LMIA可以作为加分项，帮助他们在快速通道（Express Entry）系统中获得更高的分数。

认证雇主（Recognized Employer）

过去5年内至少申请到3份符合REP职位的LMIA，并使用加拿大职业预测系统（COPS）数据。

以上条件可能随政策更新而变化，建议在申请前咨询相关移民律师或专业人士以获取最新信息