雇主在申请LMIA(劳动市场影响评估)时需要满足以下条件:公司成立时间 :雇主公司或企业必须已成立一年以上,并有良好的报税记录。广告要求在三个不同的主流招聘平台进行广告,并证实目前无法找到加拿大人来做这份工作。广告需连续刊登至少4周,并统计应聘、面试及未录用情况。至少有一个广告须刊登至LMIA审批完
在澳大利亚合法打工的途径有以下几种:打工度假签证 (Working Holiday Visa, WHV) 年龄要求:18至31岁之间。学历要求:大专及以上学历。英语能力:雅思成绩4.5分以上,或者PTE成绩达到相应标准。资金证明:需要证明有足够的资金支持初期生活费用。名额限制:每年澳大利亚政府发放5
随着人们生活水平的提高,生活家政市场日渐火爆。有些不法中介看到了其中的商机,不惜铤而走险,组织“洋保姆”非法入境,提供家政服务,谋取不法利益。经浙江省宁波市鄞州区检察院提起公诉,近日,宁波市鄞州区法院以组织他人偷越国(边)境罪判处曹某有期徒刑三年六个月,并处罚金2万元。2024年8月,有关部门发现多
填写餐饮合同时,应当确保合同内容清晰、明确,并且双方都理解合同条款。以下是一个餐饮合同的填写指南,你可以根据实际情况进行调整:合同封面合同编号:填写合同唯一编号。合同名称:例如“餐饮服务雇佣合同”。签订日期:合同签订的日期。雇主信息雇主名称:填写雇主的法定名称。雇主地址:填写雇主的详细地址。雇主联系
单位年金,简称“UAN”,是指 雇主与保险公司签订的一种保险合同。在这个合同中,雇主将一定的资金投入到保险公司进行投资,并根据合同约定向参保员工支付一定的退休金。单位年金是一种“定期支付”的退休金形式,其特点是由雇主承担所有风险。单位年金有以下几个优点:稳定性:单位年金可以为参保员工提供稳定的养老保
解聘证明是一种正式文件,通常由雇主提供给被解聘的员工,用以确认员工在公司的任职期间以及雇佣关系的终止日期。它有以下几个主要用途:法律证据:作为员工与前雇主之间雇佣关系结束的法律证据,尤其在员工对解聘有异议时,解聘证明可能成为解决劳动争议的重要依据。求职新工作:员工可以用解聘证明来向潜在雇主证明其与前
出国劳务的要求主要分为 雇主的要求和 签证的要求两部分,具体如下:年龄要求一般常规年龄在45岁以下,有些岗位如32岁以下或35岁以下有具体要求。超过50岁的申请者机会较少,需要更多运气。技能要求海外招聘以技术工为主,普工岗位中国人无优势,除非是华人雇主雇佣同胞。需要具备与岗位相关的专业技能或知识。健
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