人事日薪怎么算

人事日薪的计算方法主要依据《中华人民共和国劳动法》以及《工资支付暂行规定》。根据这些规定，日工资的计算公式如下：

日工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数。

月计薪天数 = （365天 - 104天） ÷ 12月 = 21.75天。

因此，日工资的计算可以简化为：

\[ 日工资 = \frac{月工资收入}{21.75} \]

需要注意的是，月计薪天数21.75天已经考虑了全年365天中剔除的104个公休假日，因此，在计算日工资时，不需要再额外考虑公休假日的影响。

此外，如果员工在法定节假日工作，用人单位应按照《劳动法》的规定支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

建议在实际应用中，用人单位和劳动者可以根据具体情况和需要，选择合适的日工资计算方法，并确保遵守相关法律规定，按时足额支付工资。