根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工每月的应出勤天数通常按照 每月平均21.75天来计算。这个计算方式是基于每周至少休息一日的原则，即每月的工作天数约为21.75天。这个天数是通过将一年的天数（365天或366天，视是否为闰年而定）减去双休日（每年约104天）和法定节假日（每年约11天）得出的。
需要注意的是，这个21.75天是一个平均值，实际每月的出勤天数可能会因为工作周的不同而有所变化。此外，用人单位在计算工资时，通常会根据每月的实际工作天数来确定员工的工资，而不是简单地按照每月21.75天来计算。
另外，虽然《劳动法》没有明确规定每月应出勤的天数，但它规定了劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时，并且每周至少休息一日。这些规定确保了劳动者的休息和休假权利。
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