申请仲裁的地点主要有以下几种选择:
劳动者实际工作场所所在地,即劳动合同中约定的工作地点。
包括用人单位的注册地、登记地或主要办事机构所在地。若用人单位未经注册或登记,则其出资人、开办单位或主管部门所在地可被视为用人单位所在地。
当双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁时,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
此外,根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,若劳动合同履行地不明确,则争议由用人单位所在地的仲裁委员会管辖。
综上所述,申请劳动仲裁可以选择以下地点:
劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会
用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会
建议在申请仲裁前,先确认劳动合同履行地或用人单位所在地,然后向相应的劳动争议仲裁委员会提出申请,以确保仲裁申请的顺利进行和有效处理。
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