法定年假是指 劳动者在连续工作满一定年限后，依法享有的保留工作并带薪休息的假期。具体天数根据职工累计工作年限而定：累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天。累计工作已满10年不满20年的，年休假为10天。累计工作已满20年的，年休假为15天。此外，国家法定休假日和休息日不计入带薪年休假的假期。建议
职工是指 职员和工人，亦单指工人。这是一个词语，意思是在企、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的劳动者、工作人员。职工包括在中国境内各种形式、各种用工期限的劳动者，如全职、兼职和临时职工，也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员。职工与用人单位之间存在劳动关系，职工需要按照劳动合同中
半年被辞退的赔偿情况如下：非过失性辞退若用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同，或者劳动者因疾病或非因工负伤不能胜任工作等原因被解除劳动合同，用人单位应支付半个月工资的经济补偿。违法辞退若用人单位违法解除劳动合同，如在没有过错的情况下突然辞退劳动者，用人单位应支付经济补偿标准的二倍作为赔偿金。经济补偿
签订劳动合同的时间主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定，具体如下：用工之日签订劳动合同：用人单位与劳动者应当在用工之日就签订劳动合同。一个月内签订劳动合同：如果用人单位与劳动者在用工前没有签订劳动合同，则应当在用工之日起一个月内订立书面劳动合同。总结：用人单位与劳动者应当在用工之日签订劳
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