工作年限的计算方法如下:基本计算方式工作年限从劳动者参加工作与用人单位建立劳动关系开始时起算,直至计算时止的时间,按照周年计算。此后剩余的月份不足1年的算1年;不满6个月的算半年。试用期也可以算在工作年限中。特殊情况如果劳动者在上一个单位没有获得经济补偿金,那么在其在后一单位离职时计算经济补偿金要加
公休年份的计算主要依据劳动者的累计工作年限,具体规定如下:累计工作已满1年不满10年的 ,年休假5天。累计工作已满10年不满20年的,年休假10天。累计工作已满20年的,年休假15天。此外,国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。 计算步骤确定累计工作年限:首先,需要确定劳动者的累计工作年限,这包
热门文章